30岁的拉琼是西藏藏缘青稞酒业公司低度青稞酒生产车间主任，通过学习和钻研，他从一名青稞酒生产技术的“门外汉”，逐步成长为技术标兵、车间主任，并在2019年获得全国五一劳动奖章。

　　“每天很早就到公司，很晚才回家。既然干了这一行，就要沉下心来做好。”2006年，刚进入公司的拉琼带着一股拼劲儿学习工作，不断提升技能水平，逐步练就过硬的技术本领。

　　2008年走上生产一线基础管理岗位以来，拉琼每天80%以上的工作时间都在生产流水线上。他针对公司生产车间部分设备能耗过高问题，对生产用能进行仔细计算，提出了切实可行的节能办法，累计降低公司生产成本近170万元，在拉萨市生产型企业中起到了示范作用。因工作业绩突出，拉琼连续4年被企业评为先进个人。

　　拉琼积极为企业管理建言献策。公司离拉萨市区较远，很多员工家在拉萨市区，经常出现迟到、早退现象。为解决这个问题，增强员工的积极性、主动性，他与公司领导、员工积极沟通，制定出一系列奖惩措施，实行工效挂钩制度，在员工当中倡导竞争机制。很快公司几乎没有无故迟到、旷工的现象发生。拉琼所在的部门也连续5年被评为先进集体。

　　在拉琼的指导帮助下，13名员工走上管理岗位，不仅为企业基层管理作出贡献，也为当地农牧民职工就业发展树立了榜样。

　　来自拉萨市林周县的阿旺益西就是受益者。8年前，他苦于找不到一份稳定的工作，正是在拉琼的推荐下，阿旺益西应聘进入公司的前置车间，学习蒸煮青稞、发酵等技术。拉琼手把手地传授技术和经验，现在，阿旺益西每月能拿到6000元工资，对拉琼的帮助充满感激。

　　“我只是一名企业技术工人，荣誉就是责任，我会更好地投入工作，努力服务社会。”拉琼说。工人日报-中工网特约记者 张中源 通讯员 裴聪 格桑伦珠