近日，四川省机电冶煤系统2023年劳模和工匠人才创新工作室“五小”（“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”）评选结果新鲜出炉，以川煤集团华荣能源绿水洞煤矿通防科技术员何模洪名字命名的何模洪劳模和工匠创新工作室《钻机推进密封圈漏油改造的套件》《无极绳绞车机尾便携式固定装置设计及应用》《选煤厂粗精煤泥系统挖潜改造》三项成果获评优秀成果奖。何模洪，从一个人单打独斗到组团创新，再次成为闪耀矿山的魅力之星。

2003年3月，28岁的何模洪来到绿水洞煤矿参加工作，被分配到抽采队，从此与煤矿瓦斯抽采及钻探工作创新研究结下了不解之缘，近20年来创新成果200余项，获各级奖励100多次。

近年来，随着国家对安全生产标准的提高，对煤矿瓦斯灾害防治的要求也越来越严格，导致突出矿井穿层钻孔施工的工程量增加。绿水洞煤矿使用的钻机推进油缸和动力头油封经常出现漏油，需频繁更换各部件油封，该矿全年更换的各部件油封在20套以上，因漏油和更换油封造成较大的浪费和时间成本支出。

为解决钻机漏油和油封浪费，何模洪深入现场写实，收集大量的数据和现场作业情况记录，针对油封漏油问题对推进油缸缸套进行改造，把原有的油封缸套改造成可调节的盘根缸套，靠8颗高强度内六角螺杆调节盘根的松紧，通过螺杆调节杜绝了漏油现象发生， 该项目的成功实施，每年为矿节约机油、油封、油缸等费用18万元，并为矿井防突治灾赢得时间，上报省机电冶煤工会，获评2023年度优秀成果奖。

何模洪深知：“一花独放不是春，万花齐放春满园”。为此，他依托“何模洪劳模和工匠创新工作室”大力开展传帮带活动。

工作室2009年成立之初，工作开展得并不顺利。一开始，以向东、蒲永东、廖在平等年轻人为核心的创新组成员都摩拳擦掌、信心满满，以为建了创新工作室以后创新思路就有了实现的途径，创新才华就有了施展的舞台。但仅仅两三个月之后，他们的所有思路都在实践中遭到了不同程度的阻碍。于是一个个像霜打的茄子，对于每周的创新例会参加的积极性也大打折扣了，隔三岔五地还总是以各种借口缺席例会。何模洪看在眼里急在心里，耐心地一个一个找他们聊天，以自己的亲身经历、亲身实践打开他们的心结，激励起他们参与创新、施展抱负的信心与勇气。成员向东、蒲永东等人先后有成果10余项获得煤炭化工行业职工创新二等奖、广能公司五小成果评比一等奖、二等奖等荣誉。

2021年，绿水洞矿大力实施无极绳绞车取代多台调度绞车接力运输。但浇筑固定基座的无极绳绞车尾轮固定原始布置方式不利于该矿采煤工作面回采和掘进工作面延伸施工连续化运输需要。针对问题，何模洪劳模和工匠创新工作室集体开展了项目革新研究。在革新过程中，这群年轻人根据自身特长纷纷献计献策：有的负责提思路，有的负责计算技术参数，有的负责画设计图，有的负责蹲守试验现场，经过现场反复试验，他们研究出“无极绳绞车尾轮便捷式固定装置”，彻底解决了这一难题。

何模洪劳模和工匠创新工作室自成立以来，把20多名创新爱好者带成了技术骨干，又吸引20多名创新爱好者加入了工作室，他们一起为矿井创造经济价值6000多万元，获得专利授权20余项。创新工作室被中国能源化工行业协会评为《全国劳模创新工作室》，何模洪个人也获评“川煤工匠”“四川工匠”、四川省劳动模范等荣誉称号。（李晓波）