杨法勇在工作中

曾习 文/图

“年轻人精彩自己的人生，就要不怕苦、不怕累，干一行爱一行，在自己的工作岗位上站得住、顶得住，撑起一片天，才是真本事。”6月23日，笔者对杨法勇进行采访时，个子不高、敦实的他如此说。

杨法勇是川煤集团华荣能源公司广元机制分公司制造车间制造班班长，现年32岁，2009年参加工作，中共党员。工作中，他总是干最苦最累的活，啃最“硬”的骨头，不但考取了高级焊工的职称，今年还被评为川煤集团第五届优秀班组长、华荣能源公司第一届优秀班组长。杨法勇所带领的班组共26人，是公司最大的一个班组，多次参与皮带机、矿车、平巷人车、环保设备等重点突击任务，在各类矿山机械设备制造会战中“能打善战”，为公司赢得生产主动、创造经济效益，今年被华荣能源公司评为第一届优秀班组。

2023年是川煤集团华荣能源嘉华机械公司机制产业整合的第一年，杨法勇带领的制造班主要生产各种型号的矿车以及其他的煤矿辅助运输设备。从今年初开始，矿车的订单量增大，各种型号的矿车、零星急件的生产任务接踵而至。他拿到制作图纸，首先对各种所需钢材进行分类统计规划，每种材料的使用都和每个制作小组经过精确计算、讨论后进行下料制作，为了达到最好的制作效果，每种材料的切割、焊接，杨法勇都到现场与车间资质最高、实践能力最丰富、责任心强的高级钳工、焊工技师进行交流讨论后，以最优的方案进行制作。

在班组管理上，杨法勇除了严格执行车间的工作安排外，还会结合班组的实际，大胆借鉴其他班组一些好的管理方法，推出适合本班组的工作举措，以促进工作效率和管理水平的提升。他通过谈心谈话、关心关爱等方式，调动积极性，将任务“细化、量化、具体化”到个人，形成“人人扛指标、人人能攻坚”的干事创业良好氛围。他带领的班组个个都是技术骨干，人人都能独当一面，每月超额完成生产任务。

杨法勇大力弘扬创新发展理念，广泛开展“金点子”、员工“五小”、技术比武等活动，激励班组员工开拓思维、勇于创新、大胆实践，切实为公司安全生产、节能降耗，提升环保品质起到积极作用。原来由2个人为1组，组装2吨矿车的轮对，1天只能组装10多对，远远满足不了生产需要。经过组员们集思广益、共同思考，制作了1套工器具。现在由3个人1组，相互配合、分工明确，1个班就能组装50多对轮对，效率提高了，还降低了员工的劳动强度，满足了每天的生产所需。

“每周五，我们班组定期开展安全大检查，对关键岗位、重点环节加强监管，对查处的各类隐患根据隐患大小等级，按照‘小隐患不过班，大隐患不过天’的原则现场落实整改。”杨法勇采用“六到位”模式，加强班组安全管理，提升班组安全管控能力，连续多年实现了安全无事故。

焊花飞舞照亮人生，志存高远逐梦不息。杨法勇把自己14年最美好的青春年华奉献给了最挚爱的事业，不驯的焊花在他的调理下，划出一道道美丽的弧光，这位“90后”班组长，用勤劳的双手“焊”出了生产效益，“焊”出了自己的价值，在平凡工作岗位上收获精彩，绘就美丽人生。