“这是我坚守的阵地，我一定会忠诚使命，把它管好。”8月1日，正在川中油气矿磨溪天然气净化厂中控室忙碌着的生产运行大班操作四班的副班长袁野谈及退伍后现岗位的感受，言语间透露着自信，更有着几分军人的飒爽英姿。

2008年，刚刚退伍踏入工厂的原野，面对着一列列钢铁林立的装置，让这位优秀士兵未有种无处着手的挫败感，同时也让他燃起了斗志......

2009年初，恰逢工厂正进行着新建50万净化装置建设，从零开始的袁野抱着书本跟着师傅在建设现场跑。画出装置流程图，了解设备内部结构，清楚参数配比变化，风雨无阻。

随着知识的积累，袁野主动要求担任现场操作岗。雷雨天的装置闪停，现场大雨瓢泼。历经部队训练的袁野不觉的这有个啥，拿起工具就往现场冲，不管暴雨将一身淋的湿透，只为装置现场尽快恢复设备设施运转。积极踏实的学习态度，敢问敢拼的性格，短短数年光景，让袁野很快由一名净化操作小白变成技术骨干，再到独当一面负责中控室的副班长。

身份的转变，让袁野激动不已的同时，也带来了挑战。据了解，袁野负责的中控室共有员工7人，皆为清一色的85后。中控室作为工厂装置的“眼睛”和“心脏”，容不得一点的闪失和失误。

员工年轻化，岗位重要化，怎么办？同为85后的袁野心里暗暗下决心，要将大家拧成一股绳，同发力，同进步。在员工心理建设方面，袁野及时了解员工所思所想，像个大家长般协调沟通，与大家推心置腹，班组和谐友爱。在员工培训方面，他始终坚持“五个一”培训，并将课堂延展到现场，只有懂得装置现场的实际操作，在调整中控室每个数据的时候，才能更好与现场扣上手。对转岗到中控室的员工，袁野利用周切换装置运转设备的契机，鼓励新员工上手调试，他和老员工在一旁指导，让新员工敢调试，会调试。

思想和技能的双重给力，让老员工的素质提升，新员工的锻炼成长，让一共8人操作四班中控室团队技能突出，反应迅速。

在袁野的带领下，近一年来，操作四班中控室共快速圆满处理装置大小问题隐患报警10余次。他是袁野，他是一名军人，即使褪下军装，穿上工装，依然保持军人的信念和勇敢，在净化岗位上，用自己实际行动践行着初心和使命，保障着装置的安全平稳运行。（通讯员 莫娟）