信念与执着，成为生命飞翔的翅膀，工作32年，成为炼钢高级技师、攀枝花市十佳技术能手，以其名字命名的工作室被确认为“四川省职工技能人才（劳模）创新工作室”。

    51网讯： 6月10日中班11点过钟，看到铁水如同金色的瀑布兑入2号转炉，加料、吹炼、出钢，整个过程行云流水般一气呵成，十几天来搁在攀钢钒炼钢厂炼钢首席操作师聂绍刚心里的石头终于放了下来。他想，这天晚上自己可以睡上一个安稳觉了。

　　自5月30日2号转炉炉役检修以来，4座转炉每天要消化跟往常一样日均17000吨以上的高产铁水，作为首席操作师的聂绍刚手里捏着一把汗，高温季节设备故障本来就多，如果操作上再有闪失，生产就会“掉链子”。

　　那些天，炉台上的温度高得连测厚仪都罢工了（设备工作环境的上限温度为51℃），好多工友也劝52岁的聂绍刚在中控室看一下就行，但他却坚持尽可能多到炉前去指导操作。他说：“转炉检修是保产的关键时期，作为一名老党员和首操，理所当然应该冲在前面。”

    没有特殊情况，坚持节假日每天进厂

　　在居住的小区，聂绍刚的车显得有些“打眼”，这并不是因为他的车高档，而是他那辆已有11岁“高龄”的奥拓车总是停在小区最易开出来的靠边的位置上。

　　“邻居多是公务员，上班时间晚，我每天早上六点过就出门，如果车停靠在里边的位置就出不来了。”

　　“没有特殊情况，我每天都会进厂来看一看”，这已经是聂绍刚十多年养成的习惯。聂绍刚眺望炉膛和炉火时那种近乎虔诚的神情，让人相信，钢铁已经融入了他的生命，就流淌在他的血管里。

　　虽说是看一看，但内行看的是门道，而不是热闹。聂绍刚通过信息系统查询和现场询问的方式了解夜班的生产情况，看有没有非计划，钢铁料、辅料消耗有没有异常，转炉炉体状况有没有异常，铁水条件有没有异常，如此等等。如果出现指标异常，聂绍刚就会把当班骨干召集起来，利用下班十几分钟的时间进行讨论，找出问题哪儿和改进办法。

　　今年春节期间，坚持每天进厂看一看的聂绍刚还真遇到了特殊情况。亲家第一次从外地来攀，聂绍刚带着他们去周边走一走。假期结束上班时意外出现了，一座转炉炉冒部位的厚度比正常值高出了1米，影响生产顺行。一向笑容可掬的聂绍刚变得严肃起来，强制要求班班“洗”炉冒，直到炉冒部位的厚度恢复到正常值。尝到“苦头”，操作工们对聂绍刚倡导的操作护炉理念有了更深切的体会，形成了一套以“操作护炉为主，溅渣护炉相结合，喷补渣补为辅”的炉体维护标准化操作技术，在不增加成本的情况下促进了炉龄提高。其中，2号转炉创出了15278炉新高，处于同行业大型半钢炼钢转炉炉龄先进水平。

    让每炉钢都成为精品

　　“我最大的心愿，就是希望每炉钢都成为精品。” 

　　怎样才算是精品？聂绍刚有着自己的理解，他说首先要杜绝非计划，不改钢；再者消耗要低，成本要低。

　　聂绍刚说，“炼精品，规范操作是关键。”长期以来，炉前炼钢形成了不同的操作流派，要统一规范起来并不容易。有人直言不讳地说，“我这样操作很少改钢、很少出事，凭啥说违章？”

　　遇到这种情况，聂绍刚不着急不红脸，他坚持用实事说话，通过新旧两种操作方法的效果进行对比。

　　当看到过去七、八千炉炉龄所用的护炉料能够用到一万炉以上，当看到辅料消耗从66公斤/吨钢降至61公斤/吨钢，当看到钢铁料消耗降低2.4 公斤/吨钢……新方法渐渐吃香起来，成为大家的主动选择。

　　2013年8月，聂绍刚主持推广的“半钢炼钢热态渣重复利用技术”获得了集团公司重大创新奖。每次成功都是汗水与智慧浇灌的花朵。为了解决新方法推广过程中转炉炉底上涨的难题，聂绍刚带领自己工作室成员花了整整一年半左右的时间，期间，他承受的不仅仅技术上的压力，还有一些人怀疑的目光。“是党员，就不能过多的考虑自己。只要对生产有利，就要努力去做，哪怕自己不成功，也能让其他人少走点弯路。”去年，这项技术推广应用率50%，创效1500万元，目前的推广应用率已经达到70%以上。

    希望这是最后一次被宣传

　　“应该多宣传年轻人，他们干得非常漂亮，他们才是挑大梁的。”采访中，聂绍刚多次表达这样的意思，并说，希望这是最后一次被宣传。

　　转炉轻轻转动、倾斜，铁水缓缓入注，整个炉台铺满金色光芒，像秋天金色的原野，圆圆的炉口便是原野上那轮磅礴的朝阳。6月10日下午，在新2号转炉中控室，聂绍刚望着炉台深情地说：“还有两年多就要退休了，我最喜欢每天到炉前的感觉。”

　　除了解决生产操作上的难题，聂绍刚现在最主要的任务是抓规范操作、标准化作业，让大家能够养成良好的操作习惯。他积极参与作业指导书的编写完善，把自己三十多年在冶炼操作、炉体维护、设备检查、异常处置等方面的经验毫无保留地奉献出来。

　　为培养新人，聂绍刚以技能大师工作室为平台，开展技术讲座、导师带徒，特别注重以项目为载体，在实践中去锻炼年轻人。在大师工作室的指导下，年轻炉长段超总结提出的“段超半钢炼钢操作法”被攀钢钒认定为先进操作法。去年，聂绍刚转炉炼钢技能大师工作室被授牌命名为“四川省职工技能人才（劳模）创新工作室”，今年又推荐申报“全国机械冶金建材系统职工创新工作室”评选。

　　冉准，2010年从北科大毕业来到炼钢炉前当了一名炼钢工人，聂绍刚是他的师傅。他说，从师傅身上学到的不仅仅是技术，更有对工作的热爱，对事业的追求，在他的心里，钢铁永远都是热的。（汪泽华）