51网讯：王文华同志是一位有34年工作经历的老煤矿工人，中共党员，出身于普通矿工之家，现任李子垭南煤矿采煤二队队长。参加工作三十多年来，王文华同志在矿山上先后担任过安全生产副经理，掘进队队长，采煤队队长，调度室主任，安监部部长等职务；奋斗在采煤一线的他凭着一种献身矿山的精神和敬业态度，在自己平凡的工作岗位上孜孜以求，扎根井下，勇于拼争，甘于奉献，奉献了辛勤和汗水，为煤矿安全生产经营做出了突出贡献。曾荣获矿劳动模范一次，优秀党务工作者两次，先进生产工作者两次，优秀党务工作者一次，优秀共产党员一次，并获得了中国煤炭工业协会颁发的“长期从事煤炭事业”纪念证书。

一、立足岗位、钻研业务

自从担任采煤二队队长以来，他深知责任重大，作为南井唯一的一个综采工作面，全矿上下都比较重视，加上5120工作面煤层倾较大，地质条件复杂，瓦斯重，生产任务重等特殊困难。面临困难他并没有被困难吓倒，而是冷静思考，首先从职工群众的思想教育入手，践行“科学发展观”活动，深入群众路线教育实践活动，同工人并肩战斗。严格执行“深、严、细、实”的工作方针，对待工作严要求，力求精益求精，高度负责。他每天坚持在井下跟班，曾经因为工作面煤层分叉，煤层间距比较薄，必须在两个层位中开采，他连续两个月都没有休息，一直和职工群众奋战在生产一线。

王文华同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我；在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服；永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人。今年，李子垭南煤矿在全面实施精细化运作中，他把公司开展的“成本管理年”活动当作经营管理工作上的一项重点,深入抓好节能降耗工作，在本队率先实施材料指标分解制度，将材料分解到班组，落定到人头。并制定了节奖超罚的明细制度，打破了以往那种材料使用大锅饭制度，杜绝了材料使用浪费，保管流失的现象。他还积极参“五小”活动，鼓励职工发明创造，推动节能降耗工作落到实处。

二、团结协作、义务奉献

为打造出有凝聚力、有战斗力、有效益的“最佳团队”，他成为全体党员和职工群众的“领头雁”。在勤政建设上，他每天坚持深入工作面现场和党员群众中，对作业现场安全隐患、单体设备状况和规章制度的落实进行检查指导，发现问题及时整改。为本队的安全稳定、生产顺行作保证。在作风形象方面，支部成员都能遵守各项规定。带领支部成员埋头苦干，身先士卒，在工作面做表率，真抓实干、深化落实党员义务奉献。组织开展支部党员每月义务奉献3个工作日活动，在支部义务活动中完成修旧利费7000多元。全矿干部职工都知道5120工作面情况极为复杂，很多不确定因素制约生产效益，时常面临拉架困难，机器故障，支架背架等诸多问题，面临此种情况，他总是亲力亲为，哪里有困难哪里就有他的身影，今年2月份，5120工作面下出口分叉，他第一时间守护在现场，并亲自动手解决，在井下连续工作了十多个小时。忘记了吃饭，不记得疲劳，他的忘我精神感染着身边的每一位职工。

三、联系群众、排忧解难；精心组织、保质保产 

在日常工作中，王文华同志心中装着群众，凡是职工群众有大事小情，每次他都是第一时间赶到，敢于为群众排忧解难。在矿开展“一帮三”活动中，他每月都去走访困难职工家庭。对于刚到队上的新职工，他找来技术上的老师傅，与他们结对子，在思想上引领，在工作中帮带，慢慢的，采煤二队的整体技术队伍发展上了新台阶。今年，随着对井下文明生产、安全质量标准化工作深入开展，他积极组织开展了“大培训、大练兵、大比武”活动，来挖掘班组潜力，以产量争先进，安全上无磕手碰脚轻伤以上事故，质量标准化和反“三违”竞赛为基础的大练兵、大比武活动，在全队中形成比、学、敢、超的局面。形成练基本功，学技术，练技能，小工向大工骨干学习技术，老工人带新工人结对子格局，形成安全上看谁安全意识强，产量上看那个班组产量高，质量上看谁好、标准高，通过他的管理，5120工作面虽然条件艰苦，环境恶劣，但是每个月的产量都有较大幅度的提升，做到了保安全促生产的良好格局。

曾经有位名人说过；“事业是永恒的”，的确，就矿山事业而言就像漫长崎岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚强毅力，不断追求，才能驾驶安全的小船，满载累累硕果，在新形势下的煤矿事业上，更需要向王文华这样的煤海之魂、矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心和情全部注入千尺井下的煤海楷模。