他坚毅刚强、永不服输，28年与“锌”相伴；他从一名青涩的毛头小伙成长为厂标兵、公司一级技术能手、鞍钢劳模。在平凡的岗位上，他用实际行动和突出业绩成为出类拔萃的尖兵。他就是攀钢钒冷轧厂镀锌作业区乙班倒班作业长向长江。

做最出色的镀锌工

1993年，19岁的向长江背起沉重的行囊，带着亲人的祝福，踏上了弄弄坪这块热土。在攀钢招工来的700多人中，他以优异的成绩考进了冷轧厂，成为了一名镀锌工。“无论干什么，要干就干出个模样来！”临别时，父亲的话犹言在耳。从此，他立志做个最出色的镀锌工。

向长江非常珍惜自己的岗位，如饥似渴地汲取着知识。一本《镀锌的理论和实践》被他翻看到烂熟于心。为了尽快熟练掌握操作技能，把在书本上学的理论知识用在生产实践中，他一上班就泡在生产线上，围着师傅问东问西。不久，锌液成分、温度控制、设备操作等工作技术他都练得炉火纯青，这为他以后成为一名优秀的镀锌工奠定了坚实的基础。

向长江随身有一个小本子，大家都说里面有很多秘密。其实只有他自己知道，所谓的秘密不过是各种技术操作要点，生产不同钢种各种工艺参数的范围，以及生产的数据记录等。凭着严谨的工作作风，向长江在当镀锌操作工多年技术过硬，从没有出现过一起生产事故。

做职工信服的“兵头”

2010年，向长江被提拔为镀锌乙班倒班作业长。自身素质提高的同时还要带好一个班组，向长江感觉到了一股无形的压力，他知道自己肩上的担子更重了。

日常工作中，向长江总是一马当先，冲锋在前，在最需要他的地方总能看到他的身影，他用实际行动赢得了大家的尊重，成为乙作业区的主心骨。为了提高职工的技术水平，他主动将自己的操作经验和技巧毫无保留地传授给新上岗的职工，在帮助同班组的工友们掌握生产操作技能、提高操作能力的同时，采取导师带徒、岗位互学、技术比武等形式，以自学为主、经验交流为辅，培养一专多能的岗位职工。通过大家互学互比，严细操作，班里职工的操作水平得到了大幅提高。现在，向长江带领的班组已经涌现出多个技术明星和技术尖子，形成了你追我赶学技术的浓厚氛围。

同时，向长江充分利用厂开展的“星级”班组先锋号、劳动竞赛和争当岗位明星等活动，激发职工的工作热情，带领乙班职工多次打破班产纪录，各项经济技术指标名列前茅，成为了该厂镀锌作业区的“尖兵”班组。

做敢于碰硬的尖兵

前不久，冷轧厂2号镀锌线接到了一批订单。虽然这批订单量小，但都是1.5毫米以上的厚规格产品，且锌层厚度要求275g/㎡。然而，对于生产惯了锌层在180g/㎡及以下薄锌层的2号镀锌线而言，会有很大的不适应。

源于惯性思维和习惯，担心生产这种厚规格厚锌层产品影响表面质量的困扰，这批计划下发到班组2次都退料了。向长江决定要啃下这块“硬骨头”。 他将影响这种厚规格厚锌层产品表面质量的因素一一归纳，逐个细节的琢磨。速度、炉温、气刀参数、光整压下量……向长江把所有的可能性考虑了一遍，在设定区间内进一步优化工艺参数，最终生产275g/㎡锌层的镀锌厚卷全部合格。

围绕品种钢上量，向长江敢于“硬碰硬”。 锌铝镁是攀钢的效益产品，产品提档上量一直受锌流纹缺陷的困扰。在多次生产试验中，向长江打破常规经典镀锌理论带钢入锌锅温度，将带钢不同厚度入锌锅温度提高10-20度，成功解决锌铝镁锌流纹质量问题，实现了锌铝镁批量生产能力，一季度，乙作业区生产的锌铝镁产品合同兑现率达95%以上。（肖凤梅）