51网讯 “今后一段时间，我们计划每月开班一至两次，每季度考核一次，有奖有罚。不仅我上台讲，你们都要上台讲，把不懂的讲通，把不会的搞懂，”这是今年5月29日，在四川省劳模和工匠人才创新工作室——降春雷劳模创新工作室2020年首次线下讲堂的尾声，工作室负责人降春雷宣布了今年的培训计划。

近年来，国网自贡供电公司以“人人上讲台、个个当专家”为理念，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，在员工中广泛开展“微讲堂”活动，鼓励广大员工立足岗位勤学习、掌握本领练功夫，争做专业领域的行家里手。

员工“微讲堂”以班组、创新工作室、QC小组等为单位，根据员工培训需求制定学习计划，大到国家的法律法规、国际国内形势、公司的发展战略和企业文化，小到员工自身的安全、业务、技能知识、现场工作实际。可以是一次专题的岗位培训、技术讲解，可以是在工作现场的技术问答、现场考问，还可以是利用微信、钉钉等网络平台开展线上培训……旨在全员参与，以点带面，全面提升广大员工的综合素养。

“电力营销客户沟通技巧”“电网保护配置及故障分析”“电气试验概况和绝缘电阻测量方法”“工作票的填写方法和注意事项”……一堂堂贴近实际、丰富多彩的课程让培训活了起来，大家都觉得培训的内容有听头、有看头、有学头。

青工小万随同班里的老师傅巡查电缆沟，不小心一头撞上铁构架后连连惊叹，“师傅，师傅我没事，幸好当时在学习上认真听了你的话，把安全帽佩的好好的，你看我的头一点事也没有。本来以为平常培训学的都是大道理，现在看来培训的知识都是我们工作中的保护伞！”

变电二次班小胡在谈起自己牵头主创的“盐都继保小屋”微信公众号时有些腼腆地说：“原以为就是班里几个年轻人想通过微平台互相交流工作上的一些小经验，没想到受到了调控、变电运维、变电一次等其他班组员工的追捧”。目前，该公众号已得到1300余人关注，受众不仅限于公司员工，更是为电力行业从业者和高校学生提供了一个交流学习的平台。

今年以来，公司已经开展各类员工“微讲堂”160余次，涵盖了运检、营销、调度等10多个专业，参加培训人员达2000余人次。

下一步，国网自贡供电公司工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用，认真落实以职工为中心的工作导向，进一步突出促进职工发展、服务职工发展的工作定位，不断创新工作载体和方式方法，不断提高服务能力和工作水平，引导广大职工勇挑时代重担，争当推动高质量发展主力军。（通讯员 黄鸣 王华）