罗志强是川中油气矿龙岗采油气作业区综合办公室主任，他从事政工专业工作十余年，不论是在任职时间还是在业务素质上，都称得上“老资格”。他是川中油气矿宣传思想文化“十佳工作者”，也是川中油气矿“优秀党务工作者”，更是西南油气田分公司企业文化建设“优秀工作者”。

当好品牌的“推进者”

为更好的确保区属党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，罗志强结合“红旗党建”品牌打造要求，努力推动作业区微党课、微党刊、微信公众号“三微”党员学习教育平台的搭建，并以党支部服务中心工作为切入点，持续固化党支部“五个一”、“四大员”、“一帮三带”等主题党日活动，牵头打造了“红色岗哨”党建品牌，充分激发出党员服务生产工作的积极性与主动性，也因此该党建品牌荣获了油气矿2018年度“十大党建成果”，区属立山党支部荣获2018年度集团公司先进党支部荣誉称号。

当好文化的“宣传员”

文化来源于工作与生活，更是日常行动作为的再现。2019年，正值作业区深入推进中心井站组织模式的关键之年，全区上下纷纷投入到中心站硬件建设和文化建设等工作中，罗志强也不例外。他积极参与龙岗西线、东线中心井站、龙岗1井等文化展示载体设计，提炼出“尖兵”、“四心”等区站文化，为宣传和打造好“龙岗名片”做出了积极贡献，作业区也被油气矿推荐参评分公司2019年度企业文化建设先进单位。

此外，罗志强还牵头组织编制《我们的十年》《我们的智慧》《我们的榜样》等系列书籍，充分展示了龙岗气田安全生产系列成果，在全区范围内营造起“不忘上产初心，牢记高质量发展使命”的浓厚干事创业氛围。

当好员工的“服务生”

所谓综合办公室，干的工作就应该面面俱到。作为办公室的负责人，罗志强在工作中始终坚持服务好一线的工作理念，及时了解员工思想动态和家庭情况，发现问题，尽己所能帮助大家解难事做实事，促进员工队伍和谐稳定。

面对作业区员工95%均为“单身” 职工，员工家庭聚少离多的情况，他积极筹办“厨艺比拼”、“集体观影”等活动丰富员工业余文化生活。同时，为确保一线员工能有一个“舒适宜居”的工作环境，先后协调解决井站站现场家具损坏、冰箱洗衣机故障等生活方面难题50余项次，进一步增强员工的归属感，让员工深切体会到作为川中员工的自豪感。（通讯员 任佳）