工会干部要依法履职依法维权——省总工会干部学校校长刘成钢访谈录

工会干部如何不断提高自身能力，依法为职工维权，不辜负党和广大职工群众的期望？近日记者专访了省总工会干部学校校长刘成钢，他表示，打铁先得自身硬，工会干部要以法律为武器，以维护职工合法权益为己任，当需要为职工说话或面对职工合法权益受到侵害时，要敢于主持公道，敢于说硬话，忠实地履行自已的神圣职责。

记者：作为省总工会干部学校校长，你认为工会组织如何贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神？

刘成钢：法律是治国之重器，良法是善治之前提。党的十八届四中全会旗帜鲜明地提出了“建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”这一全面推进依法治国的总目标，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。工会是党领导下的重要人民团体。工会组织覆盖面广，会员遍布各行各业，是全面落实依法治国方略的重要力量。依法治国要求依法治会，依法治会是依法治国的重要组成部分。工会要旗帜鲜明地坚持依法治会，以建设法治工会为总目标。工会工作要严格按照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规开展，不断提高法制化水平，这是工会落实依法治国方略的实际行动和主动担当。要贯彻《四川省总工会贯彻〈四川省依法治省纲要〉推进工会工作法制化实施方案》中提出的要求，加强工会组织建设，提高工会干部的法治能力和水平，实现工会组织和工会干部“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”。

记者：省总工会干部学校是培训全省工会干部的“摇篮”。你认为应从哪些方面提高工会干部的法治化水平和能力？

刘成钢：首先, 增强法治理念是基础。培养工会干部要树立法治思维、法治信仰。当工会干部遇到问题、解决问题时，首先要思考有没有法律规定，有哪些法律法规，有哪些规定和要求。要学会用法治思维和法治方式思考问题和解决问题。如果没有法治思维和法治信仰，我们难以实现依法治会，工会相关法律法规要落到实处也是一句空话。因此，只有切实增强工会干部的法治理念，才能形成办事依法，遇事找法，解决问题用法的工作格局。其次，提高依法维权能力和水平是根本，“令在必信，法在必行”，“徒法不足以自行”。工会是职工娘家人，职工有困难找工会，有侵权找工会。只有工会干部具备了运用法律依法维权的能力和水平，才能真正为职工群众排忧解难，切实维护职工合法权益。只有让工会干部知法、懂法、依法，护法，才能教育引导广大职工遵纪守法，更有效地维护职工合法权益，促进经济社会的发展。

记者：维护职工合法权益是工会的基本职责，我们如何在依法履职这一重要方面加大工会干部培训力度呢？

刘成钢：构建和谐劳动关系，保障职工的合法权益，促进经济社会健康发展，必须提升工会干部依法履职、依法维权能力和水平。工会干部学校要加大与工会相关的劳动法律法规的课程设置和法律专项培训班次，开展分层分级分类培训和集中轮训。今年按照省总主席办公会通过的巜四川省总工会2014年度工会干部培训计划>>，干校计划内培训十五个班次，现已完成十四个班的培训，每个班都设制了与工会相关的法律课程，其中专门开办了《依法治省，推进工会法治化建设》和《劳动法律监督员，劳动争议调解员》两个班次。党的十八届四中全会召开以后，我们开设的班每期都增加了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》解读课程，聘请社会知名的专家教授和律师作专题辅导，取得了很好的效果。今年培训工作已快结束，我们将认真总结经验，精心谋划好明年的培训工作。按照省总的要求将依法治国、依法治省、依法治会的内容全面贯彻到新时期工会干部教育培训工作中，在创新培训模式、调整培训内容、改进培训方法上下功夫，以转变工会维权理念为切入点，以强化依法维权能力为着力点，以构建和谐劳动关系为落脚点，为进一步提高我省工会干部依法履职和依法维权的能力和水平做出新贡献。（记者 向晓文）